Buenos días. Espero que todo salga bien hoy. Comparto con ustedes muchos conocimientos de las plantas antes. Hoy déjame mostrarte sobre la capacitación corporativa de nuestra empresa. Para servir mejor a los clientes, así como al rendimiento firme de Faith Sprint, organizamos una capacitación interna. Tres días de entrenamiento interno. Ahora quiero compartir con ustedes el contenido de la capacitación.
En el primer día, el maestro nos hizo una pregunta, por qué participamos en la capacitación. Alguien respondió para conocerse mejor, otro que respondió solo quiere saber la magia del entrenamiento. La respuesta es una diferencia. Cada persona tiene su propia idea.
El maestro organizó que nos sentamos a un círculo, y todos se paran en el centro. Todos pueden decir lo que necesita mejorar. Fue un gran shock para todos. Porque cada compañero de trabajo señalará algo que esta persona hizo mal, y espera que pueda mejorar. Pero es para que todos podamos trabajar juntos mejor en el trabajo. Después de esta pequeña reunión, todos crecimos, aceptamos el consejo de cada colega y mejoramos.
También jugamos un juego que todos necesitan ir de una línea a otra línea a unos 5 metros con una publicación diferente. Si su publicación es la misma que todas las posiciones que Evryone ha usado antes, entonces debe comenzar de nuevo. Está muy emocionado y el juego fue siete rondas. Somos totalmente 22 personas. Entonces la publicación tiene 154 tipos. Mientras siga adelante. Seguiremos inventando diferentes posiciones para superar el juego. Mientras nuestra propia creencia sea lo suficientemente fuerte, entonces hay innumerables formas. La creencia es del 100% y la forma es del 0%. También confiamos mucho en la importancia de la creencia, así que el próximo mes terminamos nuestro objetivo de rendimiento. Es más de lo habitual alrededor del 25%.
Eso es todo lo que quiero compartir contigo. Mantenga los objetivos de lo que quiere ser o lo que quiere hacer, y mantenga a creer que ganará o será, finalmente lo obtendrá.
Tiempo de publicación: Dic-09-2022