Buenos días. Espero que todo vaya bien hoy. Comparto contigo muchos conocimientos sobre plantas antes. Hoy déjame mostrarte la formación corporativa de nuestra empresa. Con el fin de servir mejor a los clientes, así como de tener una fe firme en el desempeño del sprint, organizamos una capacitación interna. Tres días de formación interna. Ahora quiero compartir con vosotros el contenido de la formación.
El primer día, la profesora nos preguntó por qué participamos en la formación. Alguien respondió para conocerse mejor, otro respondió que solo quiere conocer la magia del entrenamiento. La respuesta es muchas diferencias. Cada persona tiene su propia idea.
La maestra dispuso que nos sentáramos en círculo y todos se pararan en el centro. Cada uno puede decir lo que necesita mejorar. Fue un gran shock para todos. Porque cada compañero de trabajo señalará algo que esta persona hizo mal y esperará que pueda mejorar. Pero es para que todos podamos colaborar mejor en el trabajo. Después de este pequeño encuentro, todos crecimos, aceptamos los consejos de cada compañero y mejoramos.
También jugamos un juego en el que todos deben ir de una línea a otra de unos 5 metros con una publicación diferente. Si su publicación es la misma que todas las posiciones que todos han usado antes, entonces debe comenzar de nuevo. Está muy emocionado y el juego duró siete rondas. Somos un total de 22 personas. Entonces la publicación tiene 154 tipos. Mientras siga así. Seguiremos ideando diferentes posiciones para superar el juego. Mientras nuestra propia creencia sea lo suficientemente fuerte, existen innumerables formas. La creencia es del 100% y las formas son del 0%. También confiamos mucho en la importancia de creer, por lo que el próximo mes completaremos nuestra meta de desempeño. Es más de lo habitual, alrededor del 25%.
Eso es todo lo que quiero compartir contigo. Mantenga las metas de lo que quiere ser o lo que quiere hacer, y siga creyendo que ganará o será, finalmente lo conseguirá.
Hora de publicación: 09-dic-2022