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La formación empresarial.

Buenos días. Espero que todo vaya bien hoy. Les he compartido muchos conocimientos sobre plantas. Hoy les mostraré las instalaciones de capacitación corporativa de nuestra empresa. Para brindar un mejor servicio a nuestros clientes y fortalecer nuestro desempeño, organizamos una capacitación interna de tres días. Ahora quiero compartir con ustedes el contenido de la capacitación.

El primer día, el profesor nos preguntó por qué participábamos en el entrenamiento. Algunos respondieron que para conocerse mejor, otros que simplemente querían descubrir la magia del entrenamiento. Las respuestas fueron muy diversas. Cada persona tenía su propia idea.

El profesor nos hizo sentarnos en círculo y todos nos pusimos de pie en el centro. Cada uno podía expresar lo que necesitaba mejorar. Fue toda una sorpresa para todos, porque cada compañero señalaba los errores del otro con la esperanza de que pudiera corregirlos. Pero era para que todos pudiéramos trabajar mejor juntos. Después de esta pequeña reunión, todos maduramos, aceptamos los consejos de los compañeros y mejoramos.

También jugamos un juego en el que todos debían ir de una línea a otra unos 5 metros con diferentes postes. Si tu poste era el mismo que todos los postes que todos habían usado antes, entonces tenías que empezar de nuevo. Fue muy emocionante y el juego duró siete rondas. Éramos 22 personas en total. Así que los postes tenían 154 tipos. Mientras sigamos jugando, seguiremos encontrando diferentes posiciones para avanzar en el juego. Mientras nuestra propia fe sea lo suficientemente fuerte, entonces hay innumerables maneras. La fe es 100% y las maneras son 0%. También confiamos mucho en la importancia de la fe, así que el próximo mes terminaremos nuestra meta de rendimiento. Es más de lo habitual alrededor de un 25%.

Eso es todo lo que quiero compartir contigo. Mantén las metas de lo que quieres ser o lo que quieres hacer, y sigue creyendo que ganarás o serás, finalmente lo lograrás.

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Fecha de publicación: 9 de diciembre de 2022