Buenos días. Espero que todo salga bien hoy.Comparto con ustedes muchos conocimientos de plantas antes.Hoy permítame mostrarle la capacitación corporativa de nuestra empresa.Con el fin de servir mejor a los clientes, así como un rendimiento de sprint de fe firme, organizamos una capacitación interna.Formación interna de tres días.Ahora quiero compartir con ustedes el contenido de la capacitación.
El primer día, la maestra nos hizo una pregunta, por qué participamos en la capacitación.Alguien respondió para conocerse mejor a sí mismo, otro que respondió solo quería conocer la magia del entrenamiento. La respuesta es muy diferente.Cada persona tiene su propia idea.
El maestro hizo que nos sentáramos en un círculo y todos nos paráramos en el centro.Cada uno puede decir lo que necesita mejorar.Fue un gran shock para todos.Porque cada compañero de trabajo señalará algo que esta persona hizo mal y espera que pueda mejorar.Pero es para que todos podamos trabajar mejor juntos en el trabajo.Después de esta pequeña reunión, todos crecimos, aceptamos los consejos de cada colega y mejoramos.
También jugamos un juego en el que todos deben pasar de una línea a otra alrededor de 5 metros con diferentes postes. Si su poste es el mismo que todas las posiciones que todos han usado antes, entonces debe comenzar de nuevo.Está tan emocionado y el juego duró siete rondas.Somos 22 personas en total.Así que la publicación tiene 154 tipos.Mientras siga adelante.Seguiremos pensando en diferentes posiciones para pasar el juego.Mientras nuestra propia creencia sea lo suficientemente fuerte, entonces hay innumerables formas.La creencia es 100% y las formas es 0%.También confiamos mucho en la importancia de creer, así que el próximo mes terminamos nuestra meta de desempeño.Es más de lo habitual alrededor del 25%.
Eso es todo lo que quiero compartir contigo.Mantén las metas de lo que quieres ser o lo que quieres hacer, y sigue creyendo que ganarás o serás, finalmente lo lograrás.
Hora de publicación: 09-dic-2022